Heijastaako Apple Kodakin hidasta yrityskauppaa?

Kesti 40 vuotta, ennen kuin Kodak kuoli. He olivat keksineet digitaalikameran vuonna 1975, mutta vetivät sen, kun se pystyi vähentämään elokuvien myyntiä. 14 vuotta päätöksen tekemisestä Kodak näytti terveeltä, ja sen varat olivat 7,7 miljardia dollaria vuonna 1989 ja yli 100 000 työntekijää. Se ei näyttänyt siltä, ​​että yritys olisi joutumassa välittömään kuolemaan, mutta se oli. Nykyään Apple näyttää melko samalla tavalla kuin Kodak sitten, mutta terveellisemmällä käteisellä (230 miljardia dollaria Kodakin 15 miljardin dollarin kokonaisvaroihin inflaatioon mukautettuna). Steve Jobsin ohituksen jälkeen Applella on innovaatiokysymys, aivan samalla tavalla kuin Kodak on kärsinyt omasta mielikuvituksensa epäonnistumisesta.

Sillä välin, Telsassa, yritys, jonka visionäärinen johtaja on edelleen hyvin heidän kanssaan, herra Musk on lähettänyt klo 1 sähköpostit. Wall Street Journal -lehden mukaan Teslan toimitusjohtaja Elon Musk ilmoitti uudesta työpaikkojen vähentämiskierroksesta, jossa lomautettiin 7% työvoimasta lukuisten muiden logistiikka-, myynti- ja jakeluasioiden keskellä, ja inspiroiva, vaikkakin masentava (jos luetaan alla oleva teksti) kutsu työskennellä äärimmäisyyksiin vähemmän.

Onko Apple- ja Tesla-fuusio paras ratkaisu molemmille yrityksille? OffWhiteBlogin luksusliiketoiminta tutkii.

Apple verenvuotoa. Tesla, melkein kuollut. Heidän pitäisi sulautua.

”On monia yrityksiä, jotka voivat tarjota paremman työ- ja perhe-elämän tasapainon, koska ne ovat suurempia ja kypsempiä tai toimialoilla, jotka eivät ole kovin kilpailevia. Yrittäminen rakentaa kohtuuhintaisia ​​puhtaan energian tuotteita mittakaavassa vaatii välttämättä äärimmäistä vaivaa ja säälimätöntä luovuutta, mutta tehtävämme onnistuminen on välttämätöntä tulevaisuuden hyvän takaamiseksi. ” - Teslan toimitusjohtaja Elon Musk lähetä sähköpostia henkilöstölle

Vaikka voi olla herättävää kuulla emotionaalinen sotahuuto planeetan pelastamiseksi (me kaikki tiedämme, että fossiiliset polttoaineet eivät ole kestävä tapa elää), toinen asia on pyytää teitä tekemään sille kestämällä äärimmäisiä työaikoja (joilla on potentiaalia lomautetaan epätavallisesti). Tämä ei ole Idris Elba, joka "peruuttaa apokalypsiportaan", tämä on kaupallinen työ ja sen tunnusomainen Machiavellian taktiikalle, jos Musk käyttää emotionaalisen älykkyyden pimeää puolta työntekijöidensä syyllisyyteen. ja se on epätoivoista. Jos Teslan toimitusjohtaja on epätoivoinen, se tarkoittaa, että jotain on valmis. Tesla voisi melkein olla kuollut.

Ainakin Idris Elba pelasti planeetan seuraavien kahden tunnin aikana. Elon Muskin suunnitelma pelastaa maailma ei ole aivan yhtä dramaattinen tai välitön.

Ylellisyysliiketoiminta: Miksi Applen ja Teslan pitäisi yhdistyä

Emme ole nähneet kekseliäisyyttä ja innovatiivisuutta, jonka näimme työpaikkojen aikakaudella. Uudet MacBookit eivät ole mullistavia. Uudet iPhonet ovat ylihinnoiteltuja, ja useimpia pakotetaan päivittämään, koska ohjelmistopäivitykset tekevät 2 vuotta vanhasta tekniikasta hitaamman ja hitaamman. Suljettu ohjelmistoekosysteemi oli siedettävissä, kun kaikki Apple-kauppaan joutunut oli huippuluokkaa ja haittaohjelmatonta, mutta sen kasvava suosio massakuluttajien segmenteissä lopulta lopetti sen. Innovaation puute ja uraauurtavien ideoiden lähde on Apple-tappaminen. Cookin aikana Applesta on tullut vähemmän innovatiivista, vähemmän luovaa ja varmasti vähemmän mielenkiintoista. Vaikka Tim Cook on kunnollinen toimitusjohtaja, hän ei ole ideoita tai iso visio mies.

Tim Cookin aikana Apple on julkaissut iPad mini- ja Pro -sovellukset, jotka ovat pelkästään Jobin tuotteiden laajennuksia. Apple Watch ei muuttanut tuoteryhmää samalla tavalla kuin iPhone. Cookin visio älykellosta ei poikkea huomattavasti muista älykkäistä tai kytketyistä kelloista. Samaan aikaan Applen osakkeenomistajat ilmoittavat ehdottomasti tyytymättömyytensä teknologiayrityksen suorituskykyyn.

Apple-osakkeet ovat olleet vapaassa pudotuksessa vuoden 2018 lopusta

Facebook-, Amazon-, Netflix- ja Google- tai FANG- (kuten CNBC Mad Money -yrityksen Jim Cramerin laatiman) tähtiteknisten osakkeiden korista tuli FAANG lisäämällä Apple ja ensimmäistä kertaa 6 vuoden aikana Citigroup-analyytikot ovat nousevia kaikissa neljässä. varastot mutta Applen. Applen osakkeet ovat pudonneet 7% vuodesta 2019 lähtien, kun taas Facebookin osakkeet ovat nousseet 3%, Google lähes 5%, Amazon 9% ja Netflix on nousussa 33%: lla.

Teslassa ei myöskään asiat ole niin ruusuisia. Entinen PayPalin perustaja on käyttänyt valtavaa älykkyyttä, luovuutta (ja melkein kaikki elämänsä säästöt) suuriin inhimillisten haasteisiin - uusiutuviin energialähteisiin, sähköautoihin ja kaupalliseen avaruusmatkaan. Ne ovat melko uskomattomia yrityksiä, mutta Elon Muskin SpaceX-, Tesla- ja The Boring Company -yritykset eivät ole niin esimerkillisiä. Itse asiassa varhaisimmista sähköpostivuodoista, jotka ovat huijalleet tavarantoimittajia siitä, että ne ovat ”huonompia kuin viipymättömyydet”, tähän viimeisimpään vuoto ”rall-itkuun”, vastakohtana Applen melkein nollavuotoiselle lojaalikulttuurille, Musk ei ole aivan yhtä innostava kuin työpaikat.

Musiikki on kasvamassa painostuksessa johtokunnastaan ​​SEC-epäluottamuslauseen jälkeen

Vaikka Muskillä on oma joukko faneja, jotka uskovat, että hänen "epätavanomainen" johtamistyyli on juuri sitä, mitä iso yritys tarvitsee leikata läpi byrokratian ja keskijohdon, mikä haittaa yrityksen tehokkuutta, organisaation, tuotannon ja toimitusketjun väittely ei yleensä ole tunnusmerkki hyvästä hallintotavasta tai yritysjohdosta.

Itse asiassa vuoden 2018 puolivälissä, kun Musk tweettoi (ja rikkoo SEC-säädöksiä) rahoituksen turvaamisesta Teslan yksityisen hankkimiseksi, yrityshallinnon asiantuntija Betsy Atkins kutsui Muskia ”junahylyksi” ja ”cowboy-toimitusjohtajaksi, joka tarvitsi hallituksensa hallita häntä ”CNBC: ssä.

Kaikille hänen johtajuudensa "viroille" (ovatko ne epäonnistumisia, on kuitenkin keskusteltava tulevaisuudessa) kukaan ei voi sanoa, että Muski on vähemmän kuin visionääri kuin työpaikat. Itse asiassa toisin kuin työpaikat, Musk osaa koodata, opettaakseen BASICia 3 päivässä, toisin kuin keskimääräinen ihminen kestää 6 kuukautta, ja hän oli vain lapsi kakkujen päällä, hän loi pelin sen jälkeen ja ansaitsi itselleen 500 dollaria. prosessissa [katso lisätietoja valimoista].

Kuten elokuussa 2018 kerrottiin, Elon Musk etsii edelleen rahoitusta Teslalle ja vaikka monet hänen ideoistaan ​​ovat edelleen vallankumouksellisia, yrityksestä vuodesta 2016 lähtien poistuneet ylimmän johdon pyöröovet ovat ristiriidassa Applen kanssa, jossa vuodot ovat vähäisiä (tai vahingossa) ja sisäisiä kommentit epäonnistumisista ovat vielä vähemmän. Tämä on esimerkki siitä, kuinka Musk ei ole pystynyt rakentamaan yrityskulttuuria toimitusjohtajana. Mikä johtaa OFFWHITEBLOGin päätelmiin:

Applen ja Teslan pitäisi sulautua toisiinsa. Apple on raharikas, mutta idea nälkiytynyt. Tesla vuotaa rahaa, mutta idea rikas. Tim Cook pystyi käyttämään Muskin mielikuvitusta ja luovuuden infuusiota. Musk voisi käyttää Applen miljardeja pitääkseen valot käynnissä hänen pitkän aikavälin näkemyksensä kapitalistisessa ympäristössä, joka on valitettavasti keskittynyt lyhytaikaisiin vuosituloihin. Visionääri ei ole usein hyvä toimitusjohtaja. Myski voi jatkuvasti työntää kirjekuorta ja tehdä innovaatioita, mutta Cook voi itse asiassa johtaa yritystä ja luoda vakaata johtajuuttaan luottamusta. Yhdessä ne ovat voittava yhdistelmä.

Samadhi Movie, 2017 - Part 1 - "Maya, the Illusion of the Self" (Huhtikuu 2024).